Paie et RH
Relier paie
et logiciels RH
PayFit, Silae, Lucca, Factorial, Eurécia, Kelio ou Swile : l’arrivée d’un salarié et les variables de paie se propagent à tous les outils qui doivent les connaître, sans ressaisie.
- 01Aujourd’hui
- Le dossier du salarié est recopié entre le SIRH, la paie et les outils métier. Les éléments variables de paie sont ressaisis chaque mois, les heures pointées passent par un export intermédiaire, et les avantages attribués suivent une liste tenue à part.
- 02Une fois reliés
- Reliés, congés, temps et notes de frais deviennent disponibles pour la paie et le pilotage, et l’arrivée d’un salarié se propage d’un seul geste.
Les fiches
7 logiciels, une fiche chacun.
Pour chaque logiciel : ce qu'il est, ce que le relier change et, quand le connecteur a déjà servi, ce que la plateforme y lit et ce qu'elle y écrit.
Silae
Les éléments variables de paie arrivent depuis vos outils au lieu d'être ressaisis chaque mois.
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PayFit
L'arrivée d'un salarié se propage à tous les outils qui doivent la connaître, d'un seul geste.
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Lucca
Congés, temps et notes de frais deviennent disponibles pour la paie et le pilotage.
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Eurécia
Le dossier du salarié cesse d'être recopié entre le SIRH, la paie et les outils métier.
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Kelio
Les heures pointées alimentent la paie et le suivi d'activité sans export intermédiaire.
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Factorial
Les données RH rejoignent vos modules, du contrat aux absences.
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Swile
Les avantages attribués suivent les mouvements du personnel, sans liste tenue à part.
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Ce que fait la plateforme
Relier d'abord, automatiser ensuite.
Chaque connecteur déclare ce qu'il sait lire et ce qu'il sait écrire, et la plateforme n'utilise que ce que vous avez autorisé. Tout ce qui passe est journalisé : reçu, rapproché, envoyé, avec le motif quand une écriture échoue. Le détail, logiciel par logiciel : sécurité et hébergement des données.
Un logiciel relié, c'est la première marche. La deuxième est ce que vous en faites : une règle écrite une fois avec vous, jouée à chaque fois sur les données de vos logiciels connectés. C'est le rôle des automatisations de tâches répétitives.
Plusieurs sources de données,
une seule vérité.
- Unifiée
- Une seule version, et vous savez d’où elle vient.
- Augmentée
- Complétée par tout ce que vous n’aviez pas à saisir.
- Vérifiée
- Quelqu’un en répond, et on sait toujours qui.
- Diffusée
- Ce qui change quelque part est connu partout, tout de suite.
Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande le plus souvent.
Faut-il encore ressaisir les éléments variables de paie ?
Non. Les congés, les temps et les notes de frais tenus dans vos outils RH, et les heures pointées dans votre outil de temps, arrivent dans la paie au lieu d’être ressaisis chaque mois.
Que lit et qu’écrit la plateforme dans nos logiciels RH ?
Ce que le connecteur déclare savoir lire et écrire, et uniquement ce que vous avez autorisé. Les fiches détaillées listent ces données ; pour les autres logiciels, la liste des données à lire et de celles que vous acceptez d’écrire se fixe avec vous, à partir de votre besoin.
Faut-il changer de logiciel de paie ?
Non. La plateforme relie vos logiciels sans en remplacer aucun : chacun garde ses données. C’est la lecture qui devient unique, pas le stockage, et le jour où vous changez d’outil, vous ne perdez rien.
Voir aussi
Parlons de vos logiciels
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